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進入2016的火猴年,快速變化的年代 記得給自己一些沈靜地時光!
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目前日期文章:201110 (84)

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工時上限 首長駕駛 空姐 保全新工時上限

中廣新聞網中廣 – 2011年10月31日 下午3:52
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為了避免勞工超時工作導致過勞北市勞工局針對38類「爆肝行業」,訂出最高工時上限,分兩階段實施,第一階段已經在九月三十號上路,至於工時長的首長駕駛、運鈔、人身保全、及航空業空勤組員的最高工時上限,也在今天(三十一號)上路,而第二階段新上路的工時上限,首長駕駛四週不得超過兩百八十八個小時;運超及人身保全不得超過兩百六十個小時。(林麗玉報導)

為了避免勞工長期超時工作,導致過勞,台北市勞工局針對勞基法第84條之1規範的38類行業,定出240小時、260小時、及288小時的三種工時上限,第一階段已經實施,第二階段規範工時上限的對象,包括中央部會首長駕駛、航空業空勤組員、人身和運鈔保全等,十月三十一號上路, 台北市勞工局長陳業鑫說,這個階段實施的工時限制,包括中央部會首長駕駛,因為部會機關的首長駕駛,配合全國性行程,有較長的加班時數,規範的工時限制,為4週正常工作時間,連同延長工時不得超過288小時。至於運鈔、人身保全的工時調降比駐衛、系統保全所列工時限制落差較大,需要增加較多人力以補足工時不足,需要時間過渡,所以保全業的運鈔保全及人身保全工時限制,規定4週正常工作時間連同延長工時不得超過260小時,從民國101年5月1日起,4週正常工作時間連同延長工作時間不得超過240小時。

另外航空業前後艙人員,考量可能有單一飛航時間,超過12小時航班,加上起降兩地多有時差,組員報到到報離為止期間,工作時間多已超過14小時,所以規定應給予勞工適當休息的時間調整時差,「國際航線單一飛航時間如果超過12小時,每天正常工作時間連同延長工作時間不受12小時限制,不過與下次出勤應間隔至少24小時。勞工局表示,適用於這38類行業,有近3萬勞工,無法在短時間內完成換約作業,目前也沒有畫定時限,不過如果有雇主違法,將處2至30萬元罰款,並可公布企業名單。

 

法令常隨時代進步~~請大家跟大家多分享!

權利給知道的人!


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模仿李敖~~~小心笑到飆淚,哈哈)))))

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您是最大一族:上班族,那和您退休金相關的會有三大部份:

第一勞保的老年給付,

第二是老闆依勞動基準法提撥的勞退退休金,

第三就是自己存的或自行提撥的部份

通常如果您是公司正式員工,那公司會加入勞保,會依法提撥退休金;

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危機入市 台股基金最夯       
【2011-10-26 01:12 工商時報 記者藍鈞達】

 

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外幣保單 可不計海外投資             

【經濟日報/記者邱金蘭、李淑慧/台北報導】2011/10/25

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減稅催生家有5歲以下可扣抵         

【2011-10-26 01:13 中國時報 楊毅/台北報導】


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性別失衡 壽險費率恐大增

文/鄭慧菁

台灣少子化問題嚴峻,但世界人口總量卻突飛猛進。根據聯合國人口基金會發布的一份報告顯示,目前世界總人口數為70億,至2100年將增長到100億,除了糧食及資源問題,男多女少的性別失衡狀態,更恐引發光棍潮。

人口學家指出,印度、中國等國家經過「性別選擇」造成「人口男性化」,未來50年成年女性短缺的衝擊,就像氣候變遷的問題一樣,深遠而普及。

學者指出,自然狀態下的出生性別比,男女應為102比100,但印度和越南卻約為108比100,中國更達到115個男嬰比100個女嬰,有些地區甚至高達125:100。

當人口結構出現改變,壽險精算的數值也會受到影響,由於男性的壽險保費較女性為高,未來男性人口大增,死亡風險隨之提高,男性的壽險價格恐怕會跟著上漲。目前正值低利時期,一般認為未來利率只會高不會低,至於利率回升是否能抵銷人口結構變化的衝擊而減緩保費上漲的壓力,有待觀察。

【2011-10-27,現代保險健康理財電子日報】

 

第70億人口 菲律賓誕生

中央社中央社 – 2011年10月31日 上午8:35

(中央社馬尼拉31日綜合外電報導)

菲律賓1名小女嬰今天在歡聲雷動中於馬尼拉一家公立醫院誕生,成為全球「第70億」人口的寶寶之一

戴妮卡.梅伊.卡馬丘(Danica May Camacho)昨天午夜前在媒體閃光燈聚焦的產房中,於馬尼拉法貝拉紀念醫院(Dr. Jose Fabella Memorial Hospital)誕生。

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,出生僅幾分鐘的時間,小戴妮卡便無辜地睜開眼看周圍的世界。

戴妮卡的母親達露拉(Camille Dalura)將小女嬰擁入懷中喃喃地說道:「她好可愛。」

「我無法相信她是全球第70億人口。」

戴妮卡是達露拉與卡馬丘(Florante Camacho)的第2個小孩。當電視台記者和攝影師蜂擁為小女嬰拍照時,卡馬丘穿著醫院手術房白袍默默地站在角落。

駐菲律賓的聯合國高階官員也來探訪這對夫妻和戴妮卡,並送小餅乾給這個小女嬰。

此外,菲律賓當地也有許多人送來禮物,包含孩童就學的獎學金,也有人表示願意幫助這對夫妻開1家雜貨店。

全球第60億寶寶蓋瓦拉(Lorrize Mae Guevarra)也見證這個指標性的事件。蓋瓦拉出生於1999年,現已12歲,就讀國小6年級

蓋瓦拉表示:「我非常高興看到這名可愛的寶寶。我希望她像我一樣,在大家的關愛中,健康成長。」

外界先前宣稱,許多國家可能出現有象徵意義的第70億人口的寶寶。而戴妮卡正是這些可能的第70億人口寶寶之一。

原先預計戴妮卡是在午夜誕生,但她提早兩分鐘報到。

菲律賓衛生部長歐納(Enrique Ona)表示,全球第70億人口寶寶誕生也賦予菲律賓評估人口相關議題的機會。(譯者:中央社張詠晴)1001031

 

明年是龍年,今年是百年,

在百年好合的期待與祝福下,期望年輕人都加油~~增產報國,

沒有年輕人的國家沒有競爭力!

台灣要加油~~努力向前行,停止報怨才有未來!

過去老一代的生活也是在困苦中努力來,

新的一代更具競爭力,如能努力向前,一定更好!加油!

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五月天 - 星空[幾米繪圖MV]

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每個人都希望可以快樂,幸福的退休生活,

想去那裡就可以去那裡,想吃什麼都可不要有任何考量就可吃什麼,

總之就是:子女孝順,經濟寬裕,身體健康,朋友和配偶順心,…

萬事如意!

那有些重要習慣一定要養成!

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勞保局:職災保險實績費率 2成6雇主明年加費

-行政院勞工保險局提供

依照現行規定,僱用被保險人數達70人以上的投保單位,

即為勞工保險職業災害保險實績費率的適用單位,勞保局應每年計算適用單位所屬被保險人職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額的比率高低,調整該單位的行業別災害費率101年度勞工保險職業災害保險實績費率適用單位應採計的職災費率已計算完成勞保局將於100年10月下旬通知各適用的投保單位。

為激勵雇主重視改善勞工安全衛生設施、提升工作環境品質,達到預防並減少職業災害發生的目的,以保障勞工安全,政府自85年起實施勞工保險職業災害保險實績費率制度。

依照勞工保險條例第13條第3、4項及勞工保險職業災害保險實績費率實施辦法規定,99年7月1日起至100年6月30日止,平均僱用被保險人數達70人以上的投保單位,為101年度勞工保險職業災害保險實績費率的適用單位,其行業別災害費率應按其97年至99年職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額的比率高低計算調整,比率超過80%者,每增加10%加收其適用行業別災害費率的5%,以加收到40%為限;比率低於70%者,每減少10%減收其適用行業別災害費率的5%。101年度共有10,271個投保單位適用實績費率制,其中減收職災保險費者6,712個,加收者2,627個,維持原費率者932個。

在實績費率制度下,職災發生率高的單位須負擔較多職災保險費,職災發生率較低的單位則負擔較少職災保險費,勞保局呼籲雇主應重視安全衛生設施及工作環境的改善,減少職業災害發生,不僅保障勞工工作安全,兼可降低單位未來負擔的職災保險費,實為一舉兩得、勞資雙贏。

【2011-10-26,現代保險健康理財電子日報】


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多曬太陽懷孕機率增

文/葉惠娟

多曬太陽,男性不孕問題可以獲改善

澳大利亞不孕不育治療中心日前發布研究結果,

794位接受測試的不育男性,58%有較高DNA斷裂頻率,

約有100位男性同意接受生育治療前先改變生活方式與補充維生素D,結果精子品質獲得明顯改善,40%男性實現臨床受孕,11%自然受孕。

研究人員指出,精子的DNA斷裂頻率是男性不孕的重要因素,出乎意料的是同意改變生活方式的男性,經過戒菸、限制咖啡因與酒精攝取量,並在3個月內增加維生素D、抗氧化劑食用,不育問題獲得改善,顛覆維生素D、葉酸不足只與女性不孕有關的認知。

研究人員建議,陽光是維生素D主要來源,想要改善不孕的男性不妨從多曬太陽做起。

【2011-10-26,現代保險健康理財電子日報】


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家有5歲兒 每年可抵稅2.5萬

文/魏妤庭

為了減輕生兒育女的開銷,立法院於昨(25)日三讀通過所得稅法第17條修正案,增訂幼兒學前特別扣除額2.5萬元,以照顧經濟弱勢,增加家戶所得,鼓勵家長多生育。

從明(101)年1月1日起,凡家中有5歲以下子女的納稅義務人,且家庭年所得淨額在113萬元以下者,每名子女每年可享有2.5萬元的稅賦減免優惠。若以5%和12%的稅率計算,每人每年可少繳1,250~3,000元的稅金,子女數越多,減免額度越多。

必須注意的是,扣除特別額後,年所得淨額超過113萬元,或者基本所得額超過600萬元的家庭,則不得減免。

財政部推估,該修正案通過將有34萬戶家庭受惠,這些家庭的可支配所得將增加3.5億元。

【2011-10-26,現代保險健康理財電子日報】

 

請大家告訴大家!


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雙卡問題多金融申訴債務協商占57.74%

文/鄭慧菁

消費金融糾紛層出不窮,民眾無力解決只好向主管機關陳情。金管會昨(25)日公布今(100)年度第3季金融機構陳情案件,民眾申訴最多的金融消費爭議案件,以債務協商問題占57.74%最多,較第2季成長26.5%,漲幅驚人。

被陳情最多的前5家金融機構,都是以消金業務為主,信用卡與現金卡雖然讓民眾花錢花得痛快,但面臨收到帳單卻付不出來的問題,只能透過債務協商或申訴來解決。

資料顯示,7~9月銀行局受理的民眾陳情金融機構案共有2,151件。陳情內容以放款業務1,242件最多,其次是包含旅遊不便險爭議的信用卡業務,有293件。

被申訴的五大金融機構分別是,台新國際商銀、中國信託商銀、國泰世華銀行、台北富邦銀行、及花旗(台灣)商業銀行,合計占全體金融機構比率34.20%。

金管會表示,為減少民眾申訴案件,將持續督促金融機構積極處理客戶申訴案,並改善客戶關係,以保障消費者權益。

【2011-10-26,現代保險健康理財電子日報】

 

卡片的使用是一種理財行為,一種生活態度,一種對自我的人生規畫.

是方便,是簡單,慎防超支行為~唯有”記帳”!共勉之~


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人口老化問題迫在眉睫!

 

臺灣人口老化地圖.jpg

臺灣人口老化地圖◎聯合報繪製

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我能想到最爛漫的事就是和你一起慢慢地變老

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勞委會:因應企業縮減工時 鼓勵勞工參訓

-行政院勞工委員會提供

為即時因應景氣影響,鼓勵在職勞工於勞資協議縮減正常工作時間之期間,參加訓練提升技能,並於訓練期間發給津貼,以降低縮減工時導致實質工作所得減少對勞工生計造成之影響,勞委會參採98年充電加值計畫執行經驗規劃推出「充電再出發訓練計畫」以為因應。但在資源有限之前提下,資源將運用於確因無薪休假而減少所得之勞工,協助維持其一定生活水準,較能符合資源配置的合理性與有效性。

有關外界針對該措施排除四萬三千九百元以上較高薪勞工所提之疑慮,勞委會特別說明,因訓練津貼係依實際參訓時數核發,為避免參訓人員領取訓練津貼後之累計所得高於原工作所得之情形,或本計畫資源挹注於工作所得未減少之勞工,其津貼補助額度是針對縮減工時致薪資減少之勞工給予補助,並以參訓勞工的投保薪資做為認定基準。勞工所得如達月投保薪資分級表最高一級(現為43900元)者,該勞工仍得免費參訓,事業單位並得申請訓練費用補助,但不再發給該等勞工訓練津貼。

勞委會表示,依就業服務法第23條規定,中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時,得鼓勵雇主協商工會或勞工,循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練等方式因應,以避免裁減員工,因此政府推出充電再出發訓練計畫,對雇主來說,可補助其訓練費用減少裁減員工,以穩定僱用;對勞工來說,可參加訓練提升技能,總體而言係由政府協助勞資雙方共度難關。

本計畫希望協助事業單位利用縮減之正常工作時間實施員工訓練計畫,補助事業單位100%訓練費用,最高補助上限190萬元,並協助參訓勞工申請訓練津貼。惟考量較小型事業單位辦訓人力及經驗能力較不足,如有勞工需參訓,可至本局職訓中心自辦或核定之訓練課程參訓至於製造業100人以上或服務業或其他業别50人以上之事業單位,另可自行規劃辦理內部員工訓練,如勞資雙方約定縮減工作時間達每2週16小時以上,實施員工在職訓練,且於參訓期間承諾維持一定僱用員工規模者,可洽本會職訓局所屬各職訓中心申請,受理期間自即日起至101年3月31日截止,屆時再視就業情勢評估調整。各職訓中心之聯絡電話如下:

北區職訓中心02-89903608
桃園職訓中心03-4855368
中區職訓中心04-23592181
臺南職訓中心06-6985945
南區職訓中心07-8210171

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國泰產險:大陸四川分公司獲准籌建

-國泰產險提供

2011年10月24日大陸國泰產險四川分公司經中國保監會批准籌建,成為國泰繼江蘇、福建、廣東、浙江、山東、北京之後第7家獲准籌建的省級分公司。

國泰產險於2008年在上海成立,為大陸地區首家獲准開業的台資財產保險公司,三年來公司積極設立分支機構,目前已在上海、南京、蘇州、崑山、福州、廈門、廣州、東莞、河源、杭州、濟南、北京等12座城市設有服務據點,公司各項業務快速發展,預計2011全年度保費收入可實現倍數成長。

2000年大陸國務院制定了西部大開發的國家發展戰略,西部建設正高速發展中,今年提出的「十二五規劃」亦將「推動成渝經濟區發展」列為重要規劃。隨著四川支援台資企業發展和擴大對台交流合作的政策力度不斷加大,以及對台交流合作條件不斷完善,四川儼然成為台商在西部投資的首選地。包括富士康、仁寶、緯創、巨騰國際、台達電、台玻、亞東水泥、統一、旺旺、龍鳳、頂新集團等大型台商都已在四川設有投資項目,而四川擁有的涉台園區數量更居西部之首,台商投資群聚效應日益顯著。相較於製造業大廠紛紛落腳四川,台資金融業的腳步相對較慢,此次國泰產險四川分公司的設立,將成為四川第一家台資保險公司,同時開啟台資金融保險業在四川的新發展。

國泰產險表示四川分公司將設立於成都,未來將面對成都廣大的市場,提供完整的保險服務,而隨著四川分公司的成立,國泰產險也逐步實現將經營範圍從沿海地區向大陸中西部地區延伸的戰略,未來更將以此為延伸,持續建構更完整的服務網,為個人與企業提供更快、更優質的保險服務。


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口腔癌患者 9成是紅唇族

文/魏妤庭

愛嚼檳榔的紅唇族,小心口腔癌上身!

國民健康局指出,10個口腔癌患者中,9個有嚼檳榔的習慣

每年造成全國2,300人死亡的口腔癌,青壯年男性最常見的癌症。

國健局表示,許多民眾以為只要嚼不含添加物的檳榔,就不會罹癌。但國際癌症研究中心(IARC)已證實檳榔子本身即是致癌物,而且致癌率是沒嚼檳榔者的28倍。此外,若同時有嚼檳榔與抽菸、喝酒習慣的人,罹患口腔癌的機率比完全沒有這些習慣的人高出123倍。

為了健康著想,國健局呼籲紅唇族趕快戒掉檳榔,並善用政府補助30歲以上嚼檳榔、吸煙民眾每2年1次的口腔黏膜檢查。

在國立東華大學任教的衛生教育專家李明憲也建議,當口腔內發現潰瘍或異常突起時,應前往牙科或耳鼻喉科進行檢查,以確認原因。不要自行塗抹成藥,以免錯過早期發現的機會。平時不碰菸酒、不嚼檳榔,少吃刺激性食物,才能常保口腔健康。

【2011-10-25,現代保險健康理財電子日報】

 

真得健康對於自己很重要,對於家人更重要.

有些客戶常說:沒關係,身體不好時,就可以自殺!

我常跟他們分享~我們常看到的久病,並非當事人想自殺就可以如願.

有些時候連拿刀的力氣都沒有,有些人雖自殺,可是被救活了,

更有些人成了植物人,生不如死!

我知道:大家都是開玩笑在說的,

我要呼籲:儘量生活規律些,清淡些,簡單些,自然會好一些!

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提前退勞保 勞工出事雇主賠

文/魏妤庭

勞工尚未離職,雇主卻提前退勞保,

萬一勞工發生事故,責任如何釐清?

勞委會表示,將修改勞保施行細則,明確規範雇主若非於勞工離職當日申報退保手續,而提前辦理退保的話,保險效力會在雇主為勞工辦理退保當日的24時終止,期間若勞工發生事故,應由雇主賠償。

勞委會表示,由於勞保加、退保採申報主義原則,因此,根據勞保條例第11條及第14條規定,保險效力的開始或停止,皆應以通知當日算起。同時,如果勞工仍在職,於雇主提前退保期間所受到的損失,依照勞保條例第72條規定,由雇主負責賠償。

勞委會提醒,雇主應確實在勞工離職當日再辦理勞保退保手續,以免影響勞工權益的同時,自己也必須負上勞工損失的賠償責任!

【2011-10-25,現代保險健康理財電子日報

 

其實現今企業對於員工的異動:加退保是非常容易的一件事,

雖說勞保算是很貴的社會保險,因為雇主對於員工是負擔70%保費,

但責任和保費相比後,您就會有一個清楚的了解!

真的,對員工好一點,所得的回饋不亞於那一天的勞保費!

我一直相信:互利才能雙贏!


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2011-1-2台灣警訊/出生率低 日本去年人口降幅破紀錄

連4年下降 緊縮危機已浮現

〔編譯俞智敏、管淑平、記者曾韋禎/綜合報導〕

隨著人口迅速老化,死亡人數又攀至新高,日本政府一日公布,

日本人口在二○一○年連續第四年減少,並創下二戰結束以來的最大降幅紀錄,死亡人數也首次比出生人數多出十萬人以上。無獨有偶,台灣也呈現出相同趨勢,根據內政部推估,台灣去年的死亡人數將創一九五八年政府有統計資料以來的新高,去年出生數也創史上新低。

日本正面臨人口緊縮危機,嬰兒潮世代即將退休,但能夠取代他們的勞動力與納稅人卻愈來愈少,日本人擁有全球最長的平均壽命,但出生率卻出奇地低。許多專家指出,人口統計(Demographics)正是日本目前面臨的三D危機之一,其他兩個分別是債務(Debt)與通貨緊縮(Deflation)。

老化嚴重 社會照護快吃不消

據日本厚生勞動省一日表示,去年日本共有一一九萬人死亡,這是自厚勞省於一九四七年開始記錄以來,死亡人數最多的一年,較二○○九年增加了五萬兩千人。至於出生人數則仍與二○○九年相同,維持在一○七萬左右,總人口約在一億兩千五百七十七萬人左右。因此去年人口共減少了十二萬三千人,這不但是連續第四年減少,也是降幅最大的一年。死亡的主因則為癌症、心臟病與中風。

目前日本年逾六十五歲者約佔總人口的四分之一估計到二○五○年前,將增加至總人口的四十%。伴隨人口老化出現的是,退休金和老人照護支出都將持續增加。瑞穗總合研究所估計,二○二五年日本政府支出的七成都會被債務和社會安全支出吃掉。

大和資本市場歐洲公司首席經濟研究員路易斯說,家庭儲蓄率將隨人口老化逐漸轉為負,因為退休人口將花掉這些累積的儲蓄,這將使得依靠國內儲蓄提供穩定資金的日本政府公債未來波動會更大,加劇日本的三D危機。

正如其他先進國家一樣,日本年輕人因為事業與生活形態,寧願較晚結婚也不願生太多小孩。厚勞省一日公布的報告也顯示,去年日本共有七十.六萬件結婚登記,是自一九五四年以來最少的一年,這也顯示日本的出生率短期內不可能大幅上升。

台灣去年出生數 創史上新低

同樣的,台灣也面臨人口老化、緊縮的問題。按去年前十一個月的統計資料推估,台灣去年的死亡人數可能達十四萬四千餘人,將創一九五八年政府有統計資料以來的新高;去年出生數最高不會超過十六萬五千人,也創史上新低。

據內政部統計,去年前十一個月的出生數為十四萬八千人,推估全年出生總數很難突破十六萬五千人,總生育率更可能一舉跌至○.九%,比經建會所推估的○.九四%還低。

去年是虎年,前年又因孤鸞年致結婚對數驟減,讓去年出生數出現巨幅滑落。不過觀察歷年趨勢,總出生數一九八二年跌破四十萬人、二○○一年跌破三十萬人,二○○八年更跌破二十萬人,二○○九年尚維持在十九萬一千餘人,去年又驟減至十六萬五千人以下,今年出生數的回升恐怕也極有限。

在年逾六十五歲的老年人口比率緩步攀升下,去年前十一個月的死亡人數已達十三萬二千餘人,推估全年死亡總數至少是十四萬四千餘人,將創一九五八年政府有統計以來的新高紀錄。

不過台灣的全年死亡人數,呈現穩定緩升之趨勢,一九八八年突破十萬人,二○○七年突破十四萬人。

經建會所推估台灣人口負成長的時間,已從二○二六年提前為二○二二年;二○一七年,老年人口將達十四%,進入高齡社會。若按此趨勢,人口負成長時間可能會更提早發生。


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