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勞退新制6年 發首筆月退休金

聯合晚報/陳素玲

2012.04.24

每月可領近4萬元

勞退新制上路6年多，第一筆月退休金將在本月底核發。勞保局表示，該名61歲勞工將舊制結清退休金移入新制，退休帳戶總計384萬元，每月可領1.6萬元。該勞工目前還月領勞保年金2.3萬元，勞退加勞保，每月領近4萬元。

勞退新制94年7月上路，符合請領月退休者，必須年資滿15年，年滿60歲時，即可請領月退休金，依此規定，新制上路15年後 (即民國109年)才有人符合資格。由於法規規定，勞工若改選新制，原有舊制年資，雇主結清時，可將舊制退休金併入新制帳戶，舊制年資可一併計算，因此已經有人提前符合請領月退休金資格。

此外，原法規訂有延壽年金，因此勞工請領新制月退休前，必須扣除延壽年金金額，但延壽年金遲未上路，成為勞工無法領月退休障障礙，勞委會也在日前修法放寬規定。

達請領月退休金資格者39人，但目前只有1人申請

勞保局表示，勞退新制上路後，將結清的舊制退休金移入新制帳戶者，至3月底約有480餘人，其中達到請領月退休金資格者39人，但目前只有1人申請請領。

勞保局表示，該名勞工今年61歲，勞退舊制退休金約360餘萬元，新制帳戶15萬餘元，兩者合計384萬元，若以平均餘命22年計算，每月可領取勞退月退休金1萬6千餘元。該名勞工也已經開始領勞保年金，每月領2萬3千餘元，兩者合計每月領3萬9千餘元。

我的感想~~~

勞退新制的意思簡單說:就是每月6%的雇主提撥到勞保局的部份,

因為勞退新制和勞保年金都是勞保局管理,

所以新聞上會將其並在一起.

如果您是在94年7月才進入職場的人,是沒有舊年資的問題,