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彰濱驚爆陷火海 1死13傷

中時電子報作者: 鐘武達、吳敏菁╱彰化報導 | 中時電子報 –

 2012年5月18日 上午5:30

  • 烈焰沖天▲彰濱工業區線西段「策新企業公司」,昨晚發生氣爆,300多坪廠房頓時陷入火海,烈焰沖天、不停爆炸,儘管下著大雨,朵朵火蕈不停衝向天際。(吳敏菁攝)

     烈焰沖天▲彰濱工業區線西段「策新企業公司」,昨晚發生氣爆,300多坪廠房頓時陷入火海,烈焰沖天、不停爆炸,儘管下著大雨,朵朵火蕈不停衝向天際。(吳敏菁攝)  …

 

中國時報【鐘武達、吳敏菁╱彰化報導】

彰濱工業區線西區內策新企業公司,十七日晚間七時五十分許突然發生火警,疑似原料槽發生爆炸,三、四百坪廠區陷入一片火海,殃及附近另三家公司的員工,總共有十三名灼傷或被噴出鋼鐵、玻璃碎片利器割傷,其中一人性命垂危。凌晨火勢控制後,在現場發現一具焦屍,疑似谷姓廠長。

從事金屬冶鍊鍛鑄的策新企業公司,廠房內堆放大批的甲苯、甲醇等易燃化學物品,火勢一發不可收拾,不到幾分鐘就陷入火海,更引發連環爆炸。至截稿為止廠區還不停爆炸,朵朵火蕈衝向天際,策新的谷姓廠長和一名陳姓員工疑似還受困火場,消防人員持續搶救。

火警時,大雨正傾盆而下,「轟!轟!轟!」不斷地爆炸,比打雷還驚怖駭人,火勢挾帶爆炸威力又猛又烈,連遠在十公里外的鹿港小鎮都聽得到、看到火光。策新公司附近的鼎普公司、外商DELAI公司,及一家紡織公司也有員工受爆裂物傷到。

當時仍在加班的另兩家公司員工,以為飛彈打過來了,爆炸及火花挾帶玻璃碎片、鋼片漫天滿天飛舞,要逃、要躲都來不及了。

彰化縣消防局出動了廿多部消防車,由於工廠內堆放大量甲烷,火勢越燒越大,無法有效控制,現場一片混亂,消防隊員也無法靠近,只能在火場周圍佈水線,搶救火勢。

送往彰化基督教醫院燒燙傷中心急救的一名策新員工身分不明,全身達百分之九十的燒傷,有生命危險。

送到彰濱秀傳醫院的有九人,包括鼎普公司員工八人、DELAI公司一人;自行到和美道周醫院治療的有三人,包括鼎普、DELAI各一人,及一名另一家紡織的工人。九名傷患都是男性,主要都是撕裂傷,其中六人傷勢較輕,包紮後已出院。

另外,還有三名分屬不同三家公司的員工,也都是因為策新公司爆炸時,被天外飛來的不明物體擊傷,自行到和美道周醫院就醫,其中一名在紡織工廠上班的男性傷患說,「真倒楣,我是被天花板上掉下來的冷氣砸到腳。」

 

我的分享~

通常這樣的事故發生除了要經過警方調查原因外,

在保險方面~如果員工自己有買意外保險(包含意外醫療),

住院醫療等都可以申請理賠,只需檢附診斷證明和收據正本

(或副本~需註明”與正本相符”)就可以獲得理賠;

像有一名是死亡,除了意外和住院醫療外,

壽險的部份也可以獲得理賠.

 

另外在社會保險方面~勞保有死亡給付.

這事件看來~是”職業災害”引起,

所以:要跟公司拿”勞保職災傷病門診及住院申請書”,

不是用健保住院喔!因為這會事關員工的職災申請給付!

像~一般身故是給付30個月,而職災身故是45個月!

 

通常發生這樣的事情,雇主是有責任的,

不管雇主有沒有對員工做進一步的投保,

雇主的責任分成:過失和道義兩種.

所謂過失就是在管理或經營上的疏失,雇主對員工需做進一步補償;

如果其無過失責任時,那在道義上也需要撫恤受害員工及家屬.

所以實務上~會有”職災保險””雇主責任保險”

和”雇主補償責任險”來運用.

當然~如果員工有拿到勞保給付時,雇主是可以將該部份扣除的!

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舉個例子說明:

如:廠長每月薪資10萬元,而勞保目前最高僅能投保43900元

故:老闆的責任是~

(10萬-43900)X45個月=2,524,500元…勞動基準法上規定的

死亡員工可以拿到~

1.勞保職災43900x45個月=1,975,500元

2.老闆勞基規定:2,524,500元

3.老闆撫恤(這不一定…給看各公司的規定)

這些~實務上需看:企業主的風險分散觀念和能力,公司的制度…

保險是人生的最後一道防線;

人總希望~平安時:保費繳少一點,發生狀況時:保險理賠領得多一點!

可…無奈~~~~

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