感謝大家愛護~~
我將"公益"和"學習"兩個單元,移至痞客邦另一個部落格:名稱為"甜蜜惠" 網址:http://candynancy.pixnet.net/blog 2018年已進入11月了,剛過了立冬, 再來就是要好好努力! 10月接了講師,讓自己的想法可以和大家近距離的溝通,期待幫助更多人 集中,聚焦,靜思~ 最深刻觸動你心和靈魂的事物, 傾聽你此時此刻最想完成的事是甚麼? 用"愛"來運作
- Feb 01 Wed 2012 09:56
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[分享]素食電子書
- Oct 04 Tue 2016 11:08
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[分享]一封來自醫院的信
- Oct 04 Tue 2016 10:12
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[分享]2016台灣大學的競爭力
- Oct 01 Sat 2016 17:26
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[親子]如何看學測成績
分享我的經驗 因我兩個小孩都是近年進入大學就讀, 對現今升學制度有有一點實際經驗. 現今進入大學有三個方式: 1.繁星:主要是看高一高二的成績,占該校的前%而定;
- Apr 14 Thu 2016 13:25
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[理財]P2P新形態 採差別定價
分享新聞 P2P新形態 採差別定價 【經濟日報 記者楊筱筠／台北報導】2016.04.14 繼鄉民貸之後，另一家結合科技業與金融業共同成立的「LnB信用市集」，即將正式上路。該平台強調「不經手金流」，不觸及金管會底線的合法方式經營，並透過信用評等模型設立，對不同借款人給予適合的利率水位。
據了解，成立此平台的瑞保網路科技公司，登記資本額為1,000萬元，主要是來自矽谷的投資資金，延攬了前遠東銀個金副總楊瑞芬等金融界人士，經過一年的籌備成立「LnB信用市集」。
業者已透過律師釐清法律面的問題，也詢問過主管機關意見，認為只要不經手金流，僅純粹提供約定借貸媒合，屬於民法156條的民間契約，沒有法律上的風險。
金管會方面則表示，正在就開放P2P設立進行專案研究，個別個案的動態也會掌握，包括LnB信用市集在內。至於立法院關注是否要設立專法來監管P2P，由於屬於重大政策，應由新任的金管會主委決定。
業者指出，銀行承做收放款業務，放款利率空間相當大，大企業可以略高於1%利率取得聯貸案件，一般民眾的信貸利率，甚至會高達7~8%。P2P平台拿掉銀行中介的利差空間，直接協助債方與借方撮合交易。
進一步說，此平台有兩大特點，首先是堅持不經手金流，資金直接由貸款人與借貸人兩方戶頭轉發，藉此方式避開金管會對於非金融業碰觸金流的敏感底線。
其次，該平台宣稱擁有多位來自金融界的實務專家，打造信用評等模型，可以借款人提供的資料，判斷借款人信用評級，再給予適合的利率。
業者並強調，會引進「銀行準備金」的概念，從貸方借貸本金中，按照信用等級扣部分款項，至一個類似「銀行準備金」的帳戶，稱為風險保本基金。
該基金採用信託管理，即「LnB信用市集」為信託管理人，錢不屬於「LnB信用市集」，並由外部律師擔任信託監察人，當出現壞帳時，可按照約定的保本率，進行賠償。
業者強調，中國P2P借貸平台頻傳倒帳，是因中國平台多提供100%保障，但若按正統銀行做法，應根據不同風險等級客戶，給予不同保本率，配合採用保本信託基金，可以分散借款人風險。
圖／經濟日報提供
- Apr 14 Thu 2016 13:21
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[理財]金融業今年現金股利少500億
分享新聞 金融業今年現金股利少500億 【工商時報 朱漢崙／台北報導】2016.04.14
金融業「惜發」現金股利，至少500億元現金股利今年蒸發。根據金融業內部統計，由於併購需求、強化資本、獲利狀況等各類因素影響，今年金融業者對於現金股利發放普遍縮水，據目前業者已公布的現金股利發放概況，超過一半以上的業者現金股利額度確定少於去年，而且統計金融業投資者至少超過500億元的現金股利將就此蒸發。
- Apr 14 Thu 2016 13:18
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[理財]股票風險係數 將調整
分享新聞 股票風險係數 將調整 【經濟日報 記者吳靜君／台北報導】2016.04.14
金管會指出，已指示保發中心就調整股票、股票型基金、股票指數型基金（ETF）的風險係數調整，進行研擬。目前的暫行措施，這些商品的風險係數都是0.2274。
由於保險業的RBC（資本適足率）風險係數，會影響壽險公司投資該風險性商品，需要多少資金，因此係數的調整相當重要。以投資股票來說，風險係數為0.2274，就是指壽險公司投資100元購買股票的同時，要準備約22元的自有資金，風險係數愈高，對於壽險公司財務壓力就愈大。
據規定，壽險業投資國內受益憑證投資上限，為可運用資金的一成，並以該基金規模的一成為限。據統計，目前壽險業投資受益憑證，包含國內的基金與ETF的金額，占壽險業的可運資金僅1%，大約2,000多億元，顯示國內壽險業投資基金、ETF的意願確實偏低。
- Apr 14 Thu 2016 13:14
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[理財]遺贈稅喊漲 快贈與子女
分享新聞 遺贈稅喊漲 快贈與子女 【聯合報 記者沈婉玉／台北報導】2016.04.14
遺贈稅吹漲風，不少富爸媽擔心未來身後可能要多繳稅。安永會計師林志翔建議，富爸媽若擔心「被漲到」的，可以趁稅制還沒變動前先贈與給子女，確保只被國家課到10％的稅率。
財政部遺產及贈與稅委外研究報告昨天上網公告，建議提高遺贈稅稅率，檢討配偶間贈與免稅規定，及贈與稅免稅額。新政府也多次提出將調高遺贈稅，以增加長期照顧政策的財源，加稅大刀似乎將衝著富爸媽而來。
林志翔說，雖然會不會修法，要怎麼修還不確定，但可以確定的是，如果要修法，未來遺贈稅一定加重而不是減輕，富爸媽若擔心身後遺產稅變重，可以現在先贈與。
林志翔指出，利用贈與稅免稅額度，可分次贈與進行財富移轉。目前夫妻間贈與免稅，贈與稅一年免稅額為220萬元。因此，富爸媽合計每年可免稅贈與子女440萬元。可累計數年後，慢慢將財產贈與給子女；或趁現在稅率還沒調高，先送給子女。
不少富爸媽擔心，把財產早早送給子女，會不會反讓兒孫失去努力奮鬥的動力，林志翔表示，透過財產信託是非常好的解決方式。富爸媽採每年或一筆贈與的方式辦理財產信託，讓子女當信託受益人，但訂定信託條件，讓子女有條件動用。
林志翔強調，節稅只是信託的好處之一，信託財產具有獨立性，內容極具彈性，具有風險隔離及長期照顧下一代等好處。
林志翔表示，實務上許多富爸媽會設計信託本金於信託終止後歸屬子女，而信託財產每年收入部分歸於自己的部分他益信託，這類的信託雖仍須繳納贈與稅，但贈與價值是以複利方式折算現值，妥善規劃仍可達成節稅效果。
遺贈稅吹漲風，不少富爸媽擔心未來身後可能要多繳稅。安永會計師林志翔建議，富爸媽若擔心「被漲到」的，可以趁稅制還沒變動前先贈與給子女，確保只被國家課到10％的稅率。
財政部遺產及贈與稅委外研究報告昨天上網公告，建議提高遺贈稅稅率，檢討配偶間贈與免稅規定，及贈與稅免稅額。新政府也多次提出將調高遺贈稅，以增加長期照顧政策的財源，加稅大刀似乎將衝著富爸媽而來。
林志翔說，雖然會不會修法，要怎麼修還不確定，但可以確定的是，如果要修法，未來遺贈稅一定加重而不是減輕，富爸媽若擔心身後遺產稅變重，可以現在先贈與。
林志翔指出，利用贈與稅免稅額度，可分次贈與進行財富移轉。目前夫妻間贈與免稅，贈與稅一年免稅額為220萬元。因此，富爸媽合計每年可免稅贈與子女440萬元。可累計數年後，慢慢將財產贈與給子女；或趁現在稅率還沒調高，先送給子女。
不少富爸媽擔心，把財產早早送給子女，會不會反讓兒孫失去努力奮鬥的動力，林志翔表示，透過財產信託是非常好的解決方式。富爸媽採每年或一筆贈與的方式辦理財產信託，讓子女當信託受益人，但訂定信託條件，讓子女有條件動用。
林志翔強調，節稅只是信託的好處之一，信託財產具有獨立性，內容極具彈性，具有風險隔離及長期照顧下一代等好處。
林志翔表示，實務上許多富爸媽會設計信託本金於信託終止後歸屬子女，而信託財產每年收入部分歸於自己的部分他益信託，這類的信託雖仍須繳納贈與稅，但贈與價值是以複利方式折算現值，妥善規劃仍可達成節稅效果。
- Mar 09 Wed 2016 17:09
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[親子]新聞:不遜台大的名校警大,我的觀點
[分享我的看法] 身邊就有客戶小孩,在成功高中畢業後,最後他決定讀警大. 因為他進入警大後,跟他媽媽聊天才知, 原來現今的警大生臥虎藏龍,個個來自不錯的明星高中, 非當年我們錯誤的認知-----不會讀書才去讀警大.
- Mar 09 Wed 2016 11:46
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[親子]如何看學測成績
分享我的經驗 因我兩個小孩都是近年進入大學就讀, 對現今升學制度有有一點實際經驗. 現今進入大學有三個方式: 1.繁星:主要是看高一高二的成績,占該校的前%而定;
- Mar 08 Tue 2016 07:16
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[保險]高齡化 少子化衝擊 用保險規畫年老生活
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高齡化 少子化衝擊 用保險規畫年老生活 【工商時報 記者陳欣文／台北報導】2016.03.06
近年來女性的社經地位及教育程度不斷提高，也經常扮演家中財務長的角色，在經濟自主的背後，更需懂得如何妥善規畫資產配置。尤其在高齡化與少子化的衝擊下，女性要面對的是平均壽命超越男性許多，必須要考量到一個人年老後該如何享有與現在一樣的生活品質，因此提早規畫退休準備將是必須積極面對的課題之一。
中國人壽副總蘇錦隆表示，提早退休規畫是為了保障將來退休後的生活無虞，資產配置方式應以穩健及規律為重，透過累積加乘的效果，來達到預定累積的資產目標，並且避免波動過大的資產配置工具。建議可選擇具有壽險保障逐年增長特色的增額型終身壽險，或是有機會享有增值回饋分享金，同時兼顧保險保障需求，與穩健累積資產的利率變動型商品。
此外，女性可發揮精打細算的天性，從中選擇可享有多元費率折減模式的保險商品，讓資產配置發揮更大效益，如「中國人壽幸福久久終身壽險」、「中國人壽美滿一生外幣終身壽險（美元）」、「中國人壽美圓一生外幣利率變動型終身壽險（美元）」、「中國人壽澳翔人生外幣終身壽險（澳幣）」，皆提供多樣化的費率折減模式，除高保額及自動轉帳外，集體彙繳也可享有費率折減。
友邦人壽則建議，運用期滿可每年領回的養老險來規畫退休。「友邦人壽友福臨門還本養老保險」，保戶可在60歲之每年保單週年日開始，每年領18％基本保額的年度生存保險金至90歲，另於70、80、 90歲當年度之保單周年日，再加倍領取18％基本保額的賀歲保險金，共計領取36％基本保額，協助此階段的女性提早建構退休金規畫。
高齡化 少子化衝擊 用保險規畫年老生活 【工商時報 記者陳欣文／台北報導】2016.03.06
近年來女性的社經地位及教育程度不斷提高，也經常扮演家中財務長的角色，在經濟自主的背後，更需懂得如何妥善規畫資產配置。尤其在高齡化與少子化的衝擊下，女性要面對的是平均壽命超越男性許多，必須要考量到一個人年老後該如何享有與現在一樣的生活品質，因此提早規畫退休準備將是必須積極面對的課題之一。
中國人壽副總蘇錦隆表示，提早退休規畫是為了保障將來退休後的生活無虞，資產配置方式應以穩健及規律為重，透過累積加乘的效果，來達到預定累積的資產目標，並且避免波動過大的資產配置工具。建議可選擇具有壽險保障逐年增長特色的增額型終身壽險，或是有機會享有增值回饋分享金，同時兼顧保險保障需求，與穩健累積資產的利率變動型商品。
此外，女性可發揮精打細算的天性，從中選擇可享有多元費率折減模式的保險商品，讓資產配置發揮更大效益，如「中國人壽幸福久久終身壽險」、「中國人壽美滿一生外幣終身壽險（美元）」、「中國人壽美圓一生外幣利率變動型終身壽險（美元）」、「中國人壽澳翔人生外幣終身壽險（澳幣）」，皆提供多樣化的費率折減模式，除高保額及自動轉帳外，集體彙繳也可享有費率折減。
友邦人壽則建議，運用期滿可每年領回的養老險來規畫退休。「友邦人壽友福臨門還本養老保險」，保戶可在60歲之每年保單週年日開始，每年領18％基本保額的年度生存保險金至90歲，另於70、80、 90歲當年度之保單周年日，再加倍領取18％基本保額的賀歲保險金，共計領取36％基本保額，協助此階段的女性提早建構退休金規畫。
- Mar 08 Tue 2016 07:11
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[理財]金融業台大徵才 創三紀錄
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金融業台大徵才 創三紀錄 【經濟日報 記者吳曼筠、韓化宇／台北報導】2016.03.07
景氣冷颼颼，金融業徵才卻是空前火熱，昨（6）日台大舉辦校園徵才，20幾家金融機構共釋出近4萬名職缺，是史上最多；五大民營金控更是破天荒一致派出董總到場獵才；富邦金、新光金、玉山金等也首見招募數位金融儲備幹部（MA），一舉創下三大紀錄。
富邦金董事長蔡明忠、國泰金總經理李長庚、新光金副董事長許澎、中信銀總經理陳佳文及台新銀總經理鍾隆毓，昨天都親自到徵才現場督軍；連鮮少露面的中國人壽董事長王銘陽，都喬裝成發傳單的工作人員，親自為求職者解說，展現搶人才的企圖心。
台大校園徵才企業博覽會昨日登場，往年金融業徵才人數約2萬餘人，今年暴增增至近4萬人，其中，國泰金、富邦金、新光金、中信金與南山人壽五家機構，就占2.96萬人。
金融業者指出，金融機構不畏景氣寒冬、大舉獵才主要有兩個原因，一是儘管數位金融浪潮來襲，保險業務員需求依然旺盛，壽險金控如富邦金、國泰金、新光金，都開出數千名的保險業務員職缺，其次在「打亞洲盃」的政策助攻下，金融業海外據點快速擴增，銀行業需要大量人才派駐到海外分行或子行，也推升徵員的人數。
中壽今年首度招募儲備幹部，估招募10至20人。王銘陽表示，這是為了培育未來公司的接班人，預計十年後首批儲備幹部會成為公司的中堅幹部。因應金融科技浪潮，不少金融機構今年首度招募「數位金融」儲備幹部。新光金預計招募30名，富邦金及玉山金也規劃招募10名左右。
蔡明忠受訪時表示，金融科技浪潮會使得金融業的淘汰越來越激烈，只有願意轉型者，才有機會在這波浪潮下勝出。李長庚也表示，只有大型金融機構有能力投入大筆資金升級IT設備，沒有能力投資IT設備的小型金融機構，競爭力會越來越低，最後被迫與大機構進行整併，這股趨勢正在形成。
圖／經濟日報提供
