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勞團：國定假日減少 變相減薪

【工商時報 記者郭建志／台北報導】2015.09.15

立院今（15）日就要開議，縮短工時配套機制的勞基法草案被列為優先法案之一，然而昨（14）日有勞團赴勞動部抗議，批評勞動部逕行修法將勞工國定假日從每年19天驟降為12天，「等同減薪」！勞動部強調，此為單周40小時的配套修法，比照公務員在民國90年的調降前例，明年勞工假日甚至會比今年多6天。
立法院今年6月三讀通過修法，明年元旦起340萬勞工全面周休二日，勞動部因此配合於8月預告修正「勞動基準法施行細則」，將勞工國定假日從19天減為12天，包括「孔子誕辰、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日、光復節、革命先烈紀念日、元旦隔日」等7天將改為只紀念、不放假。
團結工聯質疑，目前已有大約三分之二、約438萬名勞工所屬的企業實施周休二日，實際卻是企業「挪移」原有19天國定假日的結果，當勞動部一手縮短法定工時，一手減少國定假日，縱然還有周休二日，但勞工實質並未得到好處。