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彰濱驚爆陷火海 1死13傷
作者： 鐘武達、吳敏菁╱彰化報導 | 中時電子報 –
2012年5月18日 上午5:30
烈焰沖天▲彰濱工業區線西段「策新企業公司」，昨晚發生氣爆，300多坪廠房頓時陷入火海，烈焰沖天、不停爆炸，儘管下著大雨，朵朵火蕈不停衝向天際。（吳敏菁攝） …
中國時報【鐘武達、吳敏菁╱彰化報導】
彰濱工業區線西區內策新企業公司，十七日晚間七時五十分許突然發生火警，疑似原料槽發生爆炸，三、四百坪廠區陷入一片火海，殃及附近另三家公司的員工，總共有十三名灼傷或被噴出鋼鐵、玻璃碎片利器割傷，其中一人性命垂危。凌晨火勢控制後，在現場發現一具焦屍，疑似谷姓廠長。
從事金屬冶鍊鍛鑄的策新企業公司，廠房內堆放大批的甲苯、甲醇等易燃化學物品，火勢一發不可收拾，不到幾分鐘就陷入火海，更引發連環爆炸。至截稿為止廠區還不停爆炸，朵朵火蕈衝向天際，策新的谷姓廠長和一名陳姓員工疑似還受困火場，消防人員持續搶救。
火警時，大雨正傾盆而下，「轟！轟！轟！」不斷地爆炸，比打雷還驚怖駭人，火勢挾帶爆炸威力又猛又烈，連遠在十公里外的鹿港小鎮都聽得到、看到火光。策新公司附近的鼎普公司、外商ＤＥＬＡＩ公司，及一家紡織公司也有員工受爆裂物傷到。
當時仍在加班的另兩家公司員工，以為飛彈打過來了，爆炸及火花挾帶玻璃碎片、鋼片漫天滿天飛舞，要逃、要躲都來不及了。
彰化縣消防局出動了廿多部消防車，由於工廠內堆放大量甲烷，火勢越燒越大，無法有效控制，現場一片混亂，消防隊員也無法靠近，只能在火場周圍佈水線，搶救火勢。
送往彰化基督教醫院燒燙傷中心急救的一名策新員工身分不明，全身達百分之九十的燒傷，有生命危險。
送到彰濱秀傳醫院的有九人，包括鼎普公司員工八人、ＤＥＬＡＩ公司一人；自行到和美道周醫院治療的有三人，包括鼎普、ＤＥＬＡＩ各一人，及一名另一家紡織的工人。九名傷患都是男性，主要都是撕裂傷，其中六人傷勢較輕，包紮後已出院。
另外，還有三名分屬不同三家公司的員工，也都是因為策新公司爆炸時，被天外飛來的不明物體擊傷，自行到和美道周醫院就醫，其中一名在紡織工廠上班的男性傷患說，「真倒楣，我是被天花板上掉下來的冷氣砸到腳。」
我的分享~
通常這樣的事故發生除了要經過警方調查原因外,
在保險方面~如果員工自己有買意外保險(包含意外醫療),
住院醫療等都可以申請理賠,只需檢附診斷證明和收據正本
(或副本~需註明”與正本相符”)就可以獲得理賠;
像有一名是死亡,除了意外和住院醫療外,
壽險的部份也可以獲得理賠.
另外在社會保險方面~勞保有死亡給付.
這事件看來~是”職業災害”引起,
所以:要跟公司拿”勞保職災傷病門診及住院申請書”,
不是用健保住院喔!因為這會事關員工的職災申請給付!
像~一般身故是給付30個月,而職災身故是45個月!
通常發生這樣的事情,雇主是有責任的,
不管雇主有沒有對員工做進一步的投保,
雇主的責任分成:過失和道義兩種.
所謂過失就是在管理或經營上的疏失,雇主對員工需做進一步補償;
如果其無過失責任時,那在道義上也需要撫恤受害員工及家屬.
所以實務上~會有”職災保險””雇主責任保險”
和”雇主補償責任險”來運用.
當然~如果員工有拿到勞保給付時,雇主是可以將該部份扣除的!
舉個例子說明:
如:廠長每月薪資10萬元,而勞保目前最高僅能投保43900元
故:老闆的責任是~
(10萬-43900)X45個月=2,524,500元…勞動基準法上規定的
死亡員工可以拿到~
1.勞保職災43900x45個月=1,975,500元
2.老闆勞基規定:2,524,500元
3.老闆撫恤(這不一定…給看各公司的規定）
這些～實務上需看：企業主的風險分散觀念和能力,公司的制度…
保險是人生的最後一道防線;
人總希望~平安時:保費繳少一點,發生狀況時:保險理賠領得多一點!
可…無奈~~~~
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