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景氣回春 企業擴編搶人

【聯合報╱記者周小仙／台北報導】2014.06.24
我國五月失業率創金融海嘯以來新低，國內廠商釋出的工作機會數也攀上新高。人力銀行業者說，這波徵才職缺數打破往年春節後的高峰曲線，且到了五、六月仍不見回檔，顯示企業徵才已非遞補年後人員流失，擴編搶才的意味濃厚。
根據一○四或一一一一人力銀行最新統計，全職工作機會都刷新歷史新高紀錄，分別達五十四萬與卅八萬筆。今年還有高達五成九的企業主，歡迎新鮮人加入工作，和去年五成七相比，就業市場對新鮮人的態度轉為友善。
企業給薪與加薪意願也變得大方，調查發現，企業主今年提供新鮮人平均起薪為兩萬五千九百六十九元，較去年增加近三百元。
一位職場年資十二年的業務人員表示，這兩年來為了尋找非業務職的工作，投出超過六十封履歷，平均一半以上都能獲得錄取通知，雖然實際面試後，工作內容與理想有落差，他目前還在「尋覓新東家」，但確實感受到就業市場「真的回溫了」。

值得注意的是，隨著台灣內需、觀光餐飲業蓬勃發展，過去被視為工時長、薪資低的服務業，近年整體薪資逐漸上升，企業釋出的福利與升遷管道更吸引大批年輕人投入。台灣就業市場出現「質變」，以往熱門的科技業不再是求職首選，近年崛起的餐飲、飯店等服務業，成了新興的熱門產業。
根據一一一一人力銀行調查，目前徵才意願最高的產業以民生服務、資訊科技、營建不動產三大產業居冠；若以釋出職缺的多寡來看，亟欲「招兵買馬」的產業，以民生服務、傳產製造、資訊科技業為主，各產業單季釋出職缺至少四萬筆起跳。
一一一一人力銀行公關總監李大華表示，台灣景氣「內外皆熱騰騰」，以出口為主的資訊科技及傳產製造業，為迎接第四季的外銷出口訂單旺季，企業主已提前進行人力部署；內需業者為因應暑假商機，以及提前為下半年消費旺季儲備人力，民生服務業徵才人數更是名列前茅，第三季釋出逾六萬七千筆職缺。