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悶經濟，員工跳槽率4年新低

工商時報/于國欽

2013.07.01

行政院主計總處甫完成的調查指出，受到景氣低迷影響，企業人力需求緊縮，今年1～4月國內製造業人力流動率降至1.86％，創下近4年同期新低，顯示人力跳槽的情況較往年為少。

　主計總處統計，今年1～4月製造業受僱人員進入率僅1.85％，顯示每百位受僱者中，只有1.85人是新進員工，這非但遠不如民國70年代製造業進入率高峰期的4.0％～5.3％，也創下近4年同期最低。

　主計總處官員表示，景氣低迷時，企業人力需求降低，進入率因而下滑，另外，由於勞動市場工作機會較少，也會使得想跳槽的人暫時按兵不動，因此，退出率也會跟著降低，今年製造業1～4月的退出率也僅1.87％。

　勞動市場的流動率是以進入率及退出率平均而得，在景氣熱絡時，流動率會升高，景氣低迷時則會下降，今年以來，在退出率與進入率皆低的情況下，1～4月的製造業流動率降至1.86％，創下自金融海嘯復甦以來的最低，也就是近4年最低。

　主計總處官員表示，從企業的人力空缺率在2月降至2.60％（去年2月為2.85％）、製造業勞動市場的流動率降至1.86％，這兩項指標顯示勞動市場人力需求趨於保守，不過官員也表示：「這個現象在4月份略有好轉，若以4月份單月的流動率而言，雖仍不高，但已超過2％。」

　至於全體服務業與工業部門的流動率，今年1～4月則為2.18％，也同樣創下近4年同期最低。