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施振榮：台灣不缺人才 缺舞台

聯合報╱陳幸萱

2013.04.22

智融基金會董事長施振榮昨天指出，很多人說「一代不如一代」，如果這是真的，「就是我們這代不盡責任」。不盡責的就是「生活比較富裕」，使下一代冒險、創業的精神變少了，只希望待在舒適圈裡過日子，成為社會進步阻礙。

昨天國科會舉辦「創新到創業激勵計畫」開業式，施振榮、漢鼎亞太集團董事長徐大麟都到場演講。國科會主委朱敬一致詞時表示，這個計畫是一種「傳承」，請了許多好老師、投入許多資源給年輕人，「用武俠小說的話來講，就是灌頂」。

國科會表示，將安排四十團隊進駐創業場域，並提供各三萬元補助、業師諮詢等。決選將遴選出四至六個團隊，協助其與創投業者媒合，並在其成立新創公司後，頒發各二百萬元創業金。

施振榮說，台灣絕對不缺人才，是「缺舞台」，他隨後受訪表示，人才培育不能把重點放在學校，社會、企業、組織對教育所負責任超過三分之一，甚至家庭也要負責任；例如家長不願讓孩子冒險、想讓孩子過好日子，或一定要孩子拿博士，都會使下一代的冒險、創業的精神減少。

談到產業趨勢，他指出，台灣對世界的貢獻是代工、服務中心，製造業不能沒有研發能力、製程也需要不斷創新，這都是台灣能掌握的核心能力。

他說，台灣可能在未來華人優質生活中扮演重要角色，並服務全球人；但想搶得這塊市場的先機，就必須了解「對的價值」在哪，如何創造利益平衡機制。

今年大二的孫家梵就讀台北大學經濟系，他參加的團隊也通過創新創業計畫初選。他說，從高中開始就想創業，曾有同學問他為什麼要這麼做，他反問：「為什麼不？」他說，這一代常被稱「草莓族」，心裡很不好受，但年輕人應該要知道自己想做什麼，而不是無所事事虛度光陰。