幸福惠~微笑退休生活

《編輯部報告》「勤」已經不能補「拙」

EMBA雜誌總編輯方素惠/文

因為工作關係，我們辦公室需要訂閱很多英文期刊。早期曾經透過一位業務人員代為辦理訂閱，他勤快親切，圓圓的臉上總有一抹靦腆的笑容。漸漸地，在網路興起之後，自己透過網路訂閱方便許多，這位業務人員自然再也沒有我們的生意做了。

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2012/02/23 
  訊息標題：  充電時代來臨，

                  「3年7萬，學習不斷」訓練課程公告受理報名 
  發佈單位：  職訓局 

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美牛事件 突顯台美中敏感關係

台灣醒報/李皇萱

2012.02.08

美國進口牛肉事件，各界均從健康衛生角度爭議。但是淡江大學國際事務與戰略所所長翁明賢今天表示，美牛事件不只是「台灣馬」、「美國牛」之間的角力，還要加上「中國龍」。從台美中形成的三邊關係來看，美牛事件不只是健康和經濟議題，更擴大到國家利益、國際關係和台海兩岸關係，立委林世嘉也認為，三邊關係複雜，難以釐清。

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稅務QA／遺失空白發票 即日申報核銷

經濟日報

2012.02.08

朴子市許小姐問：推銷人員於外出送貨時不慎遺失統一發票，應如何辦理相關事宜？

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企業家行善 掀捐贈風

經濟日報/黃仁謙、黃啟菱、邱馨儀

2012.02.08

國內企業家吹起「捐贈風」，除張榮發之外，鴻海集團董事長郭台銘、王品集團董事長戴勝益及潤泰集團總裁尹衍樑等人，近幾年來也都宣布將捐出財產做公益。

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薪水4萬9起 智慧局徵才170人

作者： 記者劉俐珊╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2011年12月27日 上午10:55

為加速處理專利權申請，經濟部智慧財產局將招募專利審查人才，大學畢業新鮮人每月待遇4萬9千元；大學畢業並具兩年工作經驗，或碩士畢業則有5萬1千元待遇。

智財局局長王美花昨天說，凡具備機械、電子、資訊、化學、光電、電信、材料工程、藥學、生物技術、電力工程、物理、食品、醫學工程及紡織工程等14類專業，符合資格者，皆可上智慧局網站報名徵選。

她指出，徵選過程包括面試與筆試，專業知識採口試檢測；筆試包括國文、英文與性向測驗。她強調，專利審查工作需要經常檢索國外文獻，考生若具備英、日文等語文能力，是一大優勢。

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小心！智慧型手機變你家內賊

作者： 文●劉致昕 | 商業周刊 – 2011年12月18日 上午11:23

你可能知道，如果我們透過手機下載到一些惡意程式，我們的資訊將會被外洩。

但是，你可能不清楚，當你買到新手機，即便還沒有下載任何應用程式（App），你手中的智慧型手機，可能在你不知情的情況下，將每一次點選動作、簡訊、電子郵件、語音通話完整紀錄，甚至連你的通訊錄，也一併打包，傳上網路。

11月28日，一段由Android軟體開發者艾哈特（Trevor Eckhart）上傳的影片，讓所有人對手機使用的警戒性大為升高，連帶讓台灣的宏達電遭集體訴訟！

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勞資協議 最新規定 無薪假最長3個月 肥貓應砍分紅

中國時報【游婉琪╱台北報導】

為避免無薪假引發勞資爭議，勞委會頒布「勞資雙方協商減少工時應行注意事項」，規定企業放無薪假期間最長不得超過三個月；一旦日後公司獲利，應對無薪假勞工給予獎金或分紅加碼。另也制定「肥貓條款」，要求企業放無薪假時，公司負責人、董監事、高階經理人等應優先減少福利分紅。

勞委會在第一波金融海嘯期間，曾制訂無薪假協議書範本，選前無薪假風暴再起，勞委會除修正範本部分內容外，另也頒布無薪假應行注意事項，提供勞資雙方在簽訂無薪假協議時做為參考。

勞委會勞動條件處處長陳慧玲說，注意事項明定無薪休假以「不超過三個月」為原則，如果企業有特殊情況必須延長，須重新徵求勞工同意。期間如果企業營運恢復正常，資方應立即安排勞工正常上班，並領取應有的薪資。

除此之外，為補償勞工放無薪假期間的損失，注意事項中也規定，企業在年終時如果有盈餘，扣除繳納稅捐、提列股息、公積金後，應對休無薪假的勞工給予獎金或紅利加碼做為鼓勵。

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工時超標 不動產業最操

文/周采萱

勞委會依據各行業工時調查結果指出，全國受僱勞工每週平均工時為43小時，其中以不動產業最操，平均工時為46.9小時，其次為支援服務業、藝術娛樂及休閒服務業，工時分別為45.9及45.3小時。

勞工安全衛生研究所99年9月進行「2010工作環境安全衛生狀況認知調查」，共選取2萬8,077位受訪者，回收2萬4,427份有效問卷，其中受僱者為1萬8,899人，以製造業6,049人最多，其餘5,528名受訪者則為自營雇主。

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明年元旦上路 雇主上網直聘外勞 省時又省錢

中國時報【游婉琪╱台北報導】

勞委會宣布，明年元旦起，開放雇主透過網路選工系統，直接上網把外勞「請回家」。預估這項措施首年最多可替勞雇雙方省下新台幣六萬三千多元費用，時間也由原本的三個月縮短成卅個工作天。

勞委會估計，依目前行情，雇主委託仲介聘僱外勞，須額外負擔近兩萬元介紹費，外勞也要支付業者約兩萬四千元仲介費。從雙方媒合、身體檢查、申辦相關文件到外勞台來工作，至少得花三個月左右。

職訓局外國人聘僱管理組組長傅慧芝表示，明年元月上路的外勞直聘選工系統採「單一窗口」概念，雇主直接透過網路設定所需外勞條件，將資料傳送到外勞所屬國家的海外勞動部；同時，勞委會的系統提供泰國、菲律賓、越南等國外籍勞工清冊，由雇主上網點選中意的外勞，在網路平台媒合並經當地政府取得外勞同意後，約卅個工作天，外勞就可來台上工。

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排除適用責任制醫界看法分歧

文/周采萱

行政院勞委會昨（17）日指出，未來醫療保健服務業、社會福利服務機構輔導員及監護工、托兒所保育員、一般旅館業鋪床工等將排除適用勞基法第84-1條的責任制，改為正常工時制。在這4個行業中，以醫療保健服務業的爭議最大。

醫療人員由於業務性質特殊，過去一直被歸類在適用勞基法84-1條的責任制員工中，但近來醫護人員超時工作致業務過失、過勞死等問題備受關注，勞委會因此將修法醫護人員列為排除適用的對象。消息一出，部分醫院高層與社會人士皆傳出反對聲浪，認為正常工時將增加醫療業務交接次數，提高醫療風險及支出。

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明年元月起 22種工作逐步禁用責任制

勞委會今天（17號）公布最新一波排除適用責任制、可以超時工作的特定行業和工作，包含一般旅館鋪床工、托兒所保育員，醫療保健服務業的九種職務人員等，最快將從明年元月起生效，不能再超時工作。

勞委會副主委潘世偉表示，由於社會各界和立法院的建議，勞委會這幾個月來邀集勞資雙方和學者專家討論，對這三個產業的二十二種工作達成廢除適用責任制、超時工作的共識。在廢止適用的期限生效前，勞委會訂出工作時間審核參考指引，做為超時工作者最高工時上限的規範。

潘世偉：『第一個行業最大的就是醫療保健服務業，那麼另外第二個就是有關於社會福利服務機構的輔導員，這裡面含保育員、助理保育員，還有監護工等，第三個部分就是托兒保育員，我們也決定在102年1月1號起排除適用。』

潘世偉表示，醫療保健服務業包含國軍醫院及附設民眾診療處，將分兩階段公告排除適用，第一階段包含五種特定場所的清潔人員和九種場所及部門的醫事及技術人員、研究員、工程師等，再加上一般旅館業鋪床工，最快將從明年元月起公告排除。

為何老闆想的跟你不一樣？

作者： （整理‧撰文 / 郭子苓、蔡芳紜，編輯 / 劉揚銘，本文取材自《經理人月刊》11月號） | 經理人 – 2011年11月15日 下午1:17

「老闆說那句話是什麼意思？」

「我都照老闆講的去做，為什麼還是不夠？」這些困擾，

你一定都不陌生，所有關於老闆的問題，就讓老闆為你一一解答。

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哀悼寵物 環島遊玩 老闆都准假

中國時報【馮惠宜╱台中報導】

餐飲服務業缺工嚴重，為了讓新進員工不離職，有人因寵物過世向老闆請寵物哀悼假七天，老闆准假；還有員工要求延後報到，因為要和好友一起去環島。這些過去職場不被允許的事，如今全變成另類「無薪假」。

最近一些餐飲業老闆或主管聚在一起就是抱怨「缺人、找不到員工」、「找到了人，卻很難伺候。」張老闆抱怨，員工上班兩個月，突然要請七天假，原因竟是「狗狗死了，沒心情好好工作。」他原本猶豫要不要放他七天寵物哀悼假，但因這名員工好不容易才能獨當一面，只好折衷放他「無薪事假」。

還有部門主管通知應徵者來上班，對方求延後五天才報到，因為要和朋友去環島；請他以後再去環島，新員工卻說，「比起工作，朋友對我比較重要。」權衡人才難找，這名主管也只好妥協。在百貨公司擔任企劃的Helen也說「公司太缺人了，真的沒有權利挑員工。」

弘光科技大學餐飲系助教俞克元指出，中部餐飲業招人下半年真的缺很大，主因和多項重大商業投資相關，大遠百即將在十二月上旬開幕，旗下有多家餐飲集團如饗食天堂、鼎泰豐、私房泰進駐。順天建設位於七期的順天經貿大樓招商，包括老乾杯、美澳牛等大型餐飲集團也首度到台中展店，新的五星級飯店日月千禧也如火如荼籌備中。一一一一人力銀行統計，中部地區民生餐飲業十月份求才較九月成長六．七三％，較去年同期則大幅增長三三．五八％！台中市勞工局本月十九日將舉辦大型徵才博覽會，有九十家廠商開出二九一一名職缺，其中餐飲服務業占一一三八個缺額，還首度有四家五星級飯店同步徵才。

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阜杭豆漿投降開發票 國稅局改盯鹽酥雞

中國時報【沈婉玉╱台北報導】

拒開發票的北市知名早餐店「阜杭豆漿」，終於向國稅局「投降」，預計明（十六）日起開立發票，並依發票銷售額課稅，成為豆漿店開發票首例。據悉，國稅局下一波將鎖定已「輔導」很久的人氣鹽酥雞店。

國稅局官員表示，阜杭豆漿未開發票挨罰，向財政部訴願會聲請訴願也遭駁回，國稅局日前開出第二張稅單，要求店家明日前要開發票，否則罰九千元。阜杭豆漿昨日已向國稅局請領發票，預計最快明日開始開發票，成為國內首家開立發票的豆漿店。

國稅局表示，有了阜杭豆漿的首例，預計目前也在「輔導中」的北市「來來豆漿」、永和「世界豆漿大王」等知名排隊人氣豆漿店，若符合相關規定，未來也得開發票。

國稅局官員透露，常上媒體的知名人氣連鎖「台灣第一家鹽酥雞」也早就納為「輔導」開發票的對象。

卡內基每周一文分享

領導訪談幫助我及早看到問題

參加卡內基經理人領導班的課程，讓我看到自己在管理上的不足，但也學習到許多領導與管理的正確觀念與有效方法。

過去，同事犯錯或是表現不如預期時，我採取行動太慢，

經常是等到問題嚴重時才處理，因而錯失導正同事的最佳機會。

透過課程演練學習，現在更有敏感度，一遇到出現問題的同事，

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生活稅法／公司虧損 不得捐政治獻金  

【聯合報╱記者賴昭穎整理】2011.10.19

林先生問：選舉將至，想捐款給支持的候選人及政黨，

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小店家營業稅 11/1開徵

中央社

2011.10.31

　財政部北區國稅局表示，每季查定的小規模店家營業稅7至9月份核定稅額繳款書已寄出，繳納日期為明天起至11月10日，若稅額在新台幣2萬元以下，可在便利商店繳稅。

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工時上限 首長駕駛 空姐 保全新工時上限

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• 新聞報導: 首長駕駛運鈔員 北市訂新工時

  中央社 - 2011年10月31日 下午3:35

為了避免勞工超時工作導致過勞，北市勞工局針對38類「爆肝行業」，訂出最高工時上限，分兩階段實施，第一階段已經在九月三十號上路，至於工時長的首長駕駛、運鈔、人身保全、及航空業空勤組員的最高工時上限，也在今天(三十一號)上路，而第二階段新上路的工時上限，首長駕駛四週不得超過兩百八十八個小時；運超及人身保全不得超過兩百六十個小時。(林麗玉報導)

為了避免勞工長期超時工作，導致過勞，台北市勞工局針對勞基法第84條之1規範的38類行業，定出240小時、260小時、及288小時的三種工時上限，而第一階段已經實施，第二階段規範工時上限的對象，包括中央部會首長駕駛、航空業空勤組員、人身和運鈔保全等，十月三十一號上路， 台北市勞工局長陳業鑫說，這個階段實施的工時限制，包括中央部會首長駕駛，因為部會機關的首長駕駛，配合全國性行程，有較長的加班時數，規範的工時限制，為4週正常工作時間，連同延長工時不得超過288小時。至於運鈔、人身保全的工時調降比駐衛、系統保全所列工時限制落差較大，需要增加較多人力以補足工時不足，需要時間過渡，所以保全業的運鈔保全及人身保全工時限制，規定4週正常工作時間連同延長工時不得超過260小時，從民國101年5月1日起，4週正常工作時間連同延長工作時間不得超過240小時。

另外航空業前後艙人員，考量可能有單一飛航時間，超過12小時航班，加上起降兩地多有時差，組員報到到報離為止期間，工作時間多已超過14小時，所以規定應給予勞工適當休息的時間調整時差，「國際航線單一飛航時間如果超過12小時，每天正常工作時間連同延長工作時間不受12小時限制，不過與下次出勤應間隔至少24小時。勞工局表示，適用於這38類行業，有近3萬勞工，無法在短時間內完成換約作業，目前也沒有畫定時限，不過如果有雇主違法，將處2至30萬元罰款，並可公布企業名單。

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勞保局：職災保險實績費率 2成6雇主明年加費

－行政院勞工保險局提供

依照現行規定，僱用被保險人數達70人以上的投保單位，

即為勞工保險職業災害保險實績費率的適用單位，勞保局應每年計算適用單位所屬被保險人職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額的比率高低，調整該單位的行業別災害費率，101年度勞工保險職業災害保險實績費率適用單位應採計的職災費率已計算完成，勞保局將於100年10月下旬通知各適用的投保單位。