幸福惠~微笑退休生活

分享新聞

勞保年金改革 學者建議採乙案

自由時報/廖千瑩

2013.02.06

勞委會昨舉辦勞保年金改革方案專家座談，對於行政院勞保年金改革方案的甲、乙兩案，學者傾向採取乙案，即投保薪資三萬元以上所得替代率由一．五五％降為一．三％。據了解，勞委會也傾向支持乙案，認為有助所得重分配。

分享新聞

勞委會:勞保年金改革尚未定案

聯合晚報╱陳素玲

2013.02.01

勞委會表示，對於各界針對勞保年金改革初步方案所提供的寶貴意見，會虛心領教，由於方案仍為草案階段，而不是最後定案，近期將積極與勞資團體、專家學者充分討論溝通後，進行方案調整，才會正式提出修正草案，並啟動修法程序。

分享新聞

行政院：勞保費率逐年調至19.5%

記者康仁俊／台北報導

國民黨立法院黨團今（28）日舉行黨團大會，行政院副院長江宜樺並出席報告年金改革方向，根據行政院規劃，勞保費率將逐年調整，到民國125年達上限19.5％。

在勞工保險費率部分，依現行費率調整機制於104年調到9％，其後每年調高0.5％，125年達上限19.5％。

至於年資給付率分甲、乙案，甲案初期維持1.55％，待領取年金數額超過一次給付的次月開始，改按原領數額70％發給；乙案則是投保薪資新台幣3萬元以下維持1.55％，3萬到4萬3900元則為1.3％。

在平均月投保薪資部分，現行平均月投保薪資計算以最高60個月計算，未來擬逐步到位，每年增加12個月到加保期間最高180個月平均計算，政府也將負勞保年金最後支付責任並擬定撥補計畫，並提高基金運用績效到4％以上。

分享新聞

退休「離職晚一天」　年金少領2萬元！

上班族要注意了，大多數的人退休習慣選在月底最後1天提離職，但這可能讓你少領1個月勞保年金，主要是勞保法規定，從離職隔天才算符合請領資格，如果選在月底離職，等於要多等1個月才能拿到年金，少領1個月的錢；但勞保局強調，這並非適用所有人，部分民眾如果剛好年資期滿，晚1天離職等於多投保1天，反倒可能多賺1個月的年資比例，最高未來每個月年金能多領54元。

退休哪一天提離職，有隱藏版方法，會影響你領多少年金。民眾：「不知道。」記者：「所以之前沒有聽說過。」民眾：「對，沒有。」

大多人都霧煞煞，就有一位60歲紀先生去年10月31日退休，以為11月就能領年金，勞保局解釋只能算11月符合請領資格，延至12月才能領第一筆年金，等於少領1個月2萬多元。

分享新聞

年金改革方向 職別不同 年資可併計

工商時報/崔慈悌、于國欽

2012.12.22

　監委昨（21）日建議行政院，改革年金制度應讓不同職業類別年資可以併計，行政院副院長江宜樺表示，會朝此方向規劃，讓年資「可攜式」。監委也要求以「零基預算」精神編列103年後的預算，不要再因循過去，以前一年度基準來「匡列」。

分享新聞

退休勞工 領年終有影!?

工商時報/薛孟杰 2012.12.20

藍委昨日提案，要求修改勞保、勞退條例，讓退休勞工比照軍公教人員發放年終慰問金，也能領到年終獎金。不過，有鑑於勞保財務困窘及發放技術性問題，勞委會僅低調表示「需進一步研議」。

國民黨立委盧秀燕指出，將提案增訂勞退條例第14條之一修正草案，賦予勞工在領到的年終獎金，「自訂比例」提撥到新制勞工退休金「年終獎金帳戶」，凡在職時自行提撥年終獎金的勞工，退休後就能另外領取年終獎金。

分享新聞

就業保險給付 逾期要給利息

工商時報/崔慈悌 2012.12.05

立法院昨（4）日三讀通過「就業保險法」修正案，未來就業保險給付若經過核定，保險單位應在15天內完成給付，逾期要加給利息。另外，依昨日三讀通過的勞保條例，勞工保險給付的請求權也將由目前的2年延長為5年。

就業保險法雖然規定保障勞工就業安全，但對於被保險人請領的保險給付，若受到延遲，卻未明訂救濟辦法。

分享新聞

反高齡歧視 勞保上限延至65歲

聯合報/林思慧 2012.11.21

立法院昨天三讀通過勞工保險條例修正案，將勞工投保年齡上限從六十歲提高至六十五歲，六十五歲以上的在職勞工也能繼續投保。此外新增勞工保險局遲延給付保險金，逾期部分應加計利息；勞保局核定保險給付後，應在十五日內給付，年金給付應在次月底前給付。

國民黨立委蔡錦隆表示，中高齡就業歧視情況嚴重，勞動基準法二○○八年將強制退休年齡延至六十五歲，勞保年金請領年齡也逐年調高至六十五歲，但勞保投保年紀上限仍訂於六十歲，造成中高齡勞工就業困難，以及請領勞保年金的五年空窗期；修法通過，中高齡勞工就業權益獲得保障。

分享新聞

擔心勞保破產掀搶領潮！　周刊驚爆：1個月就領走了205億

記者曹逸雯／台北報導

由於台灣人口老化迅速，日前有報導指攸關900多萬名勞工權益的勞保基金，可能提前4年面臨破產危機，因為擔心勞保破產，領不到錢，有周刊報導指出，已掀起一股勞保搶領潮，光是10月1個月，就領走了205億！

根據最新一期《財訊》雙週刊報導，10月中上旬，勞保基金最新財務精算報告出爐，結果顯示，勞保基金破產危機將由民國120年提早到116年，消息一出，已屆退休年齡的勞工人心惶惶，勞保局各辦事處塞滿詢問民眾，因為擔心勞保會倒，或擔憂將來修法導致給付大縮水，趕來申請勞保老年一次給付的案件，再創紀錄！

《財訊》報導指出，截至目前的初步統計，10月間請領勞保老年一次給付的案件，高達1萬5千多件，一口氣被領走約205億元！對照9月的數據，請領一次老年給付案件不過7千餘件，請領金額84億元，也就是說，短短不到1個月時間，一次給付請領金額增加超過一倍。

《財訊》形容，這是繼97年國民年金開辦引爆史上最嚴重勞保擠兌潮之後，勞工再一次用行動對政府的「不信任投票」。報導還指出，有勞保局基層官員私下坦言，「這波擠兌潮，的確和行政院回應政府撥補動作太慢有關。」而勞保基金瀕臨破產不是新聞，這次會出現這麼嚴重的提領潮，不啻是對陳內閣危機處理不當的一記當頭棒喝。

分享新聞

立院三讀 勞保給付逾期加利息

中央社 2012.11.20

　立法院會今天三讀修正通過勞工保險條例部分條文，未來勞工保險局若逾期給付保險金，應加給利息。

　按現行規定，年滿15歲以上，60歲以下勞工強制納入勞工保險，三讀通過的條文將投保上限延到65歲，且65歲以上勞工也能繼續投保勞保。

分享新聞

政院背書 勞保不會倒

中時電子報/呂雪彗 2012.10.22

勞保基金財務危機引發勞工恐慌，行政院長陳?昨邀集閣員研商對策。據悉大方向是從費率到政府責任5大層面檢討修法，載入健全經營做法後，政府會將撥補預算周全入法，負政府該負的責任。

勞保財務解決改革方向，週二陳揆倘若在立院備詢有適當時機，不排除有完整政策說明。高層說，勞保財務問題十分複雜，不能像市場喊價隨便喊喊。

分享新聞

退休金縮水？勞保老年給付申請 暴增6成

勞保基金財務危機，引起勞工恐慌，勞保局近日申請老年給付案件果然暴增5、6成左右，且捨年金，選領一次金比例明顯增加。勞保局表示，目前情況不像民國97年擠兌潮那麼嚴重，而且97年擠兌時很多勞工搶領一次給付，後來幾乎都後悔，因此呼籲勞工不要衝動，「領年金一定比一次金划算」。

勞委會也緊急在本周推出各項安心措施，除了主委潘世偉多次喊話「勞保不會倒」，勞保局全國各地一周辦完4、50場說明會，並在所有地方廣播電台加強宣導。

勞保基金可能破產訊息逐漸蔓延，勞保局的詢問電話幾乎被灌爆，自上周起，勞保局各地辦事處櫃檯詢問人數也明顯增加五成以上。勞保局統計，全省各勞保辦事處櫃檯案件從1萬件暴增為1.5萬件，但近日已經遞減為1.3萬件，情況略有緩和。

97年因為勞保修法改年金，曾經引爆史上最嚴重擠兌潮，很多勞工擔心不能領一次金，因而造成搶領潮。勞保局表示，此次在媒體大幅報導後，申請老年給付案件的確有增加趨勢，以往每天約1500件左右，本周起每天申請案件竄升為2400 件，增加5、6成，但昨天已減為2100件。值得注意的是，以往申請案大都選年金，但最近選擇領一次金比例增加。

勞保局官員呼籲，無論勞保年金條件如何修正，請領年金一定比一次金划算，而且政府一定會負最後責任，民眾不要因一時衝動，做錯決定。官員說，以97年請領潮為例，很多勞工領完一次金後悔，天天到勞保局要求改為年金，但法令規定領了就不能改，因此希望民眾務必冷靜，想清楚再領。

分享新聞

最高60個月平均↓終身投保平均 繳多領少勞保年金恐縮水

相關內容

• 

  　我領得到嗎勞委會研擬勞保條例修正，為杜絕高薪低報，建議將給付標準由「最高60個月投保薪資平均」改為「終身投保薪資平均」，此舉恐不利年齡較長的勞工，近日高齡者至勞保局詢問較以往增加不少。（陳卓邦、黃子明攝）  …

中國時報【許俊偉╱台北報導】

勞保確定「繳多領少」！除了調高保費，勞保年金平均投保薪資的採計方式，未來也可能從原本最高六十個月拉長成「終身制」，也就是勞工投保多少個月就算多少個月，不再只挑高的算，民眾勞保年金恐縮水。勞委會強調，拉長年限會加計物價指數，「不會大縮水」。

勞保基金潛藏負債高達七.三兆元，破產時間加速提前到民國一一六年，等於今年五十歲（含）以下的勞工屆時都領不到老年給付，高達七百五十萬人的勞保退休金飛了。為搶救勞保基金，勞委會近日緊鑼密鼓研議改善方案，將修正《勞工保險條例》相關費率和給付條件。

勞委會副主委郭芳煜形容，救勞保或許會影響勞保年金的給付額度，但社會應該思考究竟要怎麼樣的勞保退休制？「是要能吃五十年的陽春麵？還是只吃十年的牛肉麵？」

分享新聞

勞保恐破產 各地勞保局爆人潮

• 

  勞保恐破產 各地勞保局爆人潮

傳出勞保基金恐怕會在2027年破產之後，雙十假期回來，各地勞保局湧入爆量查詢人潮，整天下來，排隊等候數量，始終維持在200多個人，有民眾一等就是2、3個小時，人心惶惶就怕領不到勞保退休金。

真的不誇張，抽個號碼牌要等200、300號，傳出勞保基金在15年後恐怕會破產的消息，各地勞保局整天就像週末大賣場一樣擁擠，只見詢問人潮沒有間斷過，人人都擔心領不到錢。

這位打算提早三年退休的太太，已經投保30年又161天，照原本的計畫，月投保薪資3萬4800的她，本來打算提高級距到4萬3900，如今計畫全部打亂，算算損失超過41萬。

傳出財務危機，但勞委會堅稱不會倒，各地勞保局也貼公告澄清，還派專員安撫民眾情緒，只是負債連連，財務吃緊的當下，又能拿什麼擔保?

分享新聞

勞保局：勞保財務缺口 制度面解決

經濟日報/葉小慧 2012.09.07

隨著高齡化、少子化的趨勢，加上勞保各項給付條件及項目不斷放寬，「少收多付」已讓勞保基金財務精算報告，連次提出破產警告。勞保局總經理陳益民指出，財務缺口主因長期施行低費率及高給付替代率，應從制度面解決，未來相關社會保險將做整合銜接。

勞保基金投資運用至今16年，累計獲利新台幣2,222億元，相較今（2012）年7月底的勞保基金規模5,238億元，投資績效斐然。以下為專訪紀要：

分享新聞

領老年給付再受僱 可保職災險

中央社

2012.08.07

　勞保局今天提醒，領老年給付之後，如果再受僱工作，職業工會無法替退休會員辦理職業災害保險，但可請雇主加保勞保「職業災害保險」。

分享新聞

勞保年金一次金別急領 挑年金較得利

工商時報/黃惠聆

2012.07.16

分享新聞

勞保基金未必會破產，先看４假設

工商時報/黃惠聆

2012.07.16

勞保基金約5,000億元，卻有6.3兆的隱藏債務，精算師說，勞保基金恐在民國120年破產的推論，是依99年的情況所做的假設精算結果，但這樣的情況不見得會發生，只是民眾確實可趕快自存退休金。

分享新聞

兩萬多教師 暑假出現勞保空窗期

各級學校暑假開始，不過全國約有兩萬多名教師，即將失去勞保的保障而不自知，對於這種可能出現的勞保空窗期，教師們今年起可以透過透過職業工會投保勞健保。

新北市教師職業工會理事長賴祥蔚指出，大學兼任老師、中小學代課教師、代理教師與社區大學老師，在暑假時間並未受到學校聘任因此失去勞保，要等到新學期開始才會重新聘任與加保，如果這些教師在暑假時需要申請勞保補助或理賠，往往無法獲得保障。

新北市教師職業工會發現，許多教師都不清楚勞保規範，因此在不同學校轉換聘任時往往漏保勞保，直到收到國民年金繳費單，甚至申請勞保給付時才發現事發時不是勞保有效期間而不能申請，造成不便與風險。

賴祥蔚指出，勞動三法去年5月1日上路，教師可以籌組工會，因此今年暑假是有史以來第一次教師可以透過職業工會加保勞保，確保權益。教師透過職業工會投保勞健保，還可以累積勞保年資以便獲取勞保月退金，而且透過職業工會加保還可以享有四成的保費補助；即使是沒有正職的兼任教師，只要在學校兼課，都可以透過職業工會加保勞健保並獲得勞保月退金。

以今年為例，大學兼任教師從六月二十五日會失去學校提供的勞保保障，中小學代課與代理教師則會在七月失去學校的勞保保障。

分享新聞

受災戶國保 可申請緩繳1個月                    

【聯合晚報／記者陳素玲／台北報導】 2012.06.13
全台暴雨成災，很多地方災情慘重，勞保局上午宣布提供災區多項權宜措施，包括受災戶的勞保、勞退、就保、農保、國保等保費，都可申請緩繳一個月；受災戶申請傷病、職災等勞保、農保等給付，免由投保單位申請，民眾可直接申請即受理，證明文件不齊全者，一律切結簽章即可。