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成本增加 勞健保支出跟著增加
【聯合報╱記者許俊偉／台北報導】2013.08.29
月薪基本工資明年七月小漲兩百廿六元，換算每天約加薪七點五三元。但領基本工資的勞工每月其實會增加七元勞健保相關支出；資方除了加薪成本，每月要再幫員工多付卅八元勞、健保和勞退提撥支出。
不只員工勞、健保增加支出，勞退提撥的最低級距也是比照基本工資，也就是說，雇主除了要增加員工的勞健保負擔，每月提撥薪資百分之六的勞退金數額也會加重。
勞委會粗估，這次月薪基本工資調漲後，政府和雇主的加薪總成本，每年約要增加七十八點六億元。
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